İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Gerekli Nitelikler:

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· İyi Derece İngilizce bilen (Yazılı ve Sözlü iletişim)

· İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyim sahibi

· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

· CRM Programlarını iyi derecede kullanabilen,

· Yeniliklere açık ve sürekli iyileştirme konusunda istekli

· Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli, pozitif ve çözüm odaklı,

· Planlama ve organizasyonel becerileri gelişmiş.

İş Tanımı:

· Şirketin vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,

· İstihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,

· İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak, Oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinin yönetimi

· Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek, İzin, rapor, yıllık izin belgelerinin takibi,

· Güncel/değişen ihtiyaçlar doğrultusunda insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili politikalar ve prosedürler oluşturmak ve prosedürler hayata geçirmek,

· Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,

· Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,

· İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak,

· Günlük İnsan Kaynakları operasyonlarını yürütmek,

· İnsan Kaynakları ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek, şirkette uygulanabilirliğini araştırmak,

· İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek, İş Kanunu, SGK Kanunu, İSG uygulamaları ve diğer ilgili tüm mevzuat hakkında takipçi ve bilgi sahibi,

· Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak.

Benzer İş İlanları