GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili 4 yıllık bölümlerinden mezun, tercihen alanında Yüksek Lisans eğitimini tamamlamış,
İnsan Kaynakları fonksiyonlarının tüm süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli
Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen (Word, Excel, Outlook, Power Point vb.),
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş, problem çözme becerisi ve ikna kabiliyeti yüksek
Planlama ve organizasyon becerisine sahip
İş birliği oluşturan, çözüm odaklı, ilham veren
Analitik düşünen, yenilikçi düşünceyi sahiplenen, sürekli gelişime inanan
Güler yüzlü ve enerjisi yüksek
İş Kanunu ve tüm diğer yasal mevzuata hakim
Sorumluluk duygusu yüksek
Dinamik çalışma ortamına ayak uydurabilecek adayların başvurularını bekliyoruz.
İŞ TANIMI
Organizasyonun gelişim planlamalarına destek olmak
Seçme yerleştirme sürecini yönetmek
Eğitim oryantasyon ve gelişim yolculuğunu yönetmek
Çalışan motivasyonu ve bağlılığı odaklı organizasyon ve çalışmaları yönetmek
Performans değerlendirme süreçlerinin geliştirmek ve organize etmek
Görev tanımları ve iş analizlerinin oluşturulması buna bağlı süreç haritalarının çizilmesine destek olmak
Aylık insan kaynakları raporlarını oluşturmak
Kanuni süreçlerin kontrol ve takibini yaparak çalışanlara danışmanlık yapmak
Ücretler, prim sistemleri ve yan haklar geliştirme çalışmalarına destek olmak