İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Kozmetik, Dermokozmetik, Hızlı Tüketim Malları

GENEL NİTELİKLER

Temeli 1950’lerde atılan Farmasi, renkli kozmetik, cilt ve kişisel bakım, ev temizlik ürünleri ve gıda takviyeleri kategorilerinde Türkiye’nin lider üreticisi ve satıcısı konumundadır. 125 ülkeye ihracatı olan Farmasi, 29 ülkede faaliyet göstermekte olup Dünyanın 30. en büyük Doğrudan Satış Şirketi’dir.

Sizde bu ekibin bir parçası olmak istiyorsanız sizleri ekibimize dahil etmekten mutluluk duyarız.


Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Psikoloji, Sosyoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları ve özellikle işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
  • Sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,

İş Tanımı

  • İş ilanlarının hazırlanması ve ilgili kariyer portallarından yayınlanması,
  • Aday başvurularının incelenmesi, uygun adaylarla ön mülakat yapılması ve ön mülakat raporlarının hazırlanarak İK Müdürü ile paylaşılması,
  • Kısa listeye alınan adayların mülakat süreçlerinin organize edilmesi,
  • Kısa listeye alınan adaylar ile yapılacak yetkinlik bazlı mülakatlara gerektiğinde destek verilmesi,
  • Adaylara değerlendirme süreçleri hakkında gerekli bilgilendirmelerin yapılması,
  • Terfi ve görev değişikliği süreçlerinde aktif görev alınması,
  • Kariyer planlaması, performans yönetimi ve ödüllendirme sistemlerinin yürütülmesi ve takibi,
  • Çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen şirket içi ve dışı eğitimlerin organize edilmesi,
  • Çalışan ve aday deneyimi güçlendirme projelerine, oryantasyon süreçlerine ve verimlilik çalışmalarına destek verilmesi,
  • Organizasyon yapısı içerisinde insan kaynakları süreçlerine dair ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesi ve uygulamaya alınmasının sağlanması,
  • Çalışan bağlılığını, motivasyonu ve ekip ruhunu arttırmaya yönelik etkinlik ve aktivitelerin organize edilmesi,