İnsan kaynakları süreçlerinde min. 2 yıl tecrübeli,
Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, analitik düşünebilen,
Microsoft Office programlarını iyi kullanabilen, (Word, Excel ve PowerPoint),
İç ve dış müşteri odaklı yaklaşımına sahip,
Dinamik, hızlı, pratik ve öğrenmeye açık,
Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
İŞ TANIMI
4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
Personel puantaj takibi yapmak,
Personel Özlük süreçlerinin takibi ve işleyişinden sorumlu olmak,
TSS giriş-çıkış işlemlerini takip etmek, ilgili birimlerle evrak süreçleri yürütmek,
SGK, İŞKUR vb. kurum ve kuruluşlar ile ilgili işleri/görüşmeleri gerçekleştirmek,
Tercihen proje yönetimi, planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi,
Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
Mülakat, eğitim, oryantasyon süreçlerini organize etmek ve raporlamak,
Personel işe alım ilanları ve süreçlerini yönetmek.