![İş İlanları](https://isbulursun.com/images/banners/2021/10/30/beyaz-firin-gida-ve-iht-mad-san-tic-a-s-insan-kaynaklari-uzmani-is-ilani-42787.jpeg)
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Gıda Sektöründe 1836 yılından itibaren faaliyet gösteren kurumumuzun, İstanbul Anadolu Yakasında (Ataşehir Lokasyonu) bulunan Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı“ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İşe alım, seçme/yerleştirme süreçlerinde minimum 3 yıl tecrübeli,
- İyi düzeyde Excel ve diğer MS Office programlarını kullanabilen,
- İşe alım süreçlerinin tüm planlama ve organizasyonunda aktif görev alacak,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
- Takip yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı çalışan,
- Öğrenme ve gelişime açık,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da muaf,
- Tercihan İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden(Servis imkanımız bulunmamaktadır.)
İŞ TANIMI
- İşe alım süreçlerinde uygun adayın bulunmasından, işe alım görüşmelerinin organize edilmesine ve oryantasyon sürecine kadar olan işe alım sürecinin tüm aşamalarını yürütmek,
- İlgili departmandan talebin alınması ve bu talep doğrultusunda ilan metinlerini oluşturmak,
- Norma kadrolara uygun şekilde personel alımlarını gerçekleştirmek, eksik pozisyonların işe alım sürecini başlatmak,
- İlgili pozisyonlarla ilgili kariyer portallarından ilan yayınlamak,
- Başvuruları kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirip ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışılması,
- Adaylar ile telefonda ön mülakat gerçekleştirilmesi ve ilgili bölümlere yönlendirilesi,
- İşe alım sürecinde olumlu olarak değerlendirilen adaylara yönelik referans kontrollerinin yapılması,
- Olumlu adaylar ile ilgili test ve envanter süreçlerinin eğitim birimiyle organizasyonun yapılması,
- Pozisyon için uygun olan aday için teklif sürecinin başlatılması ve takip edilmesi,
- Adayın işe başlayana kadar olan sürecinin takip edilmesi ve ilk iş günü için eğitim birimiyle birlikte organizasyonun yapılması,
- Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak raporlamaların hazırlanması,
- İnsan Kaynakları ile ilgili diğer süreçlere destek verilmesi,