• En az 2 yıllık İnsan Kaynakları deneyimi, tercihen işe alım ve eğitim alanında uzmanlık,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi,
• Gelişmiş MS Office programları kullanımı,
• İleri düzeyde iletişim becerisi,
• İleri düzeyde organizasyon becerisi,
• Ekip çalışmasına yatkınlık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak,
İş Tanımı
• IKEA Türkiye organizasyonunun, faaliyet gösterdiği pazarda sahip olduğu saygın bir işveren imajının güçlendirilmesi için İK iş ortağı gibi çalışır,
• Mağazadaki tüm seviyeler için çalışan seçiminde, her bir pozisyon için aday profillerini değerlendirip işe alım sürecinin doğru yönetilmesini sağlar ve Mağaza Yönetim Ekibi’ne iş planına göre işe alımlar konusunda önderlik eder,
• İlan hazırlama, yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirme, raporlama ve takip gibi tüm işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütür,
• Engelli Personel alımlarında İşkur süreçlerinin, tüm İstanbul mağazaları bazında koordinasyonu sağlamak, Ümraniye Mağaza için işe alım sürecini yönetmek,
• İEP ( İşkur - işbaşı eğitim programı) sürecinin Ümraniye Mağaza için yürütülmesi ve yönetilmesi ,
• İşe alım bazında, devlet teşviklerinin kontrolü ve yürütülmesi,
• Mağaza kadrosunun bütçe ve gerçekleşen bazında takip edilmesi,
• İç iletişim ve motivasyon arttırıcı organizasyonların yapılması ve yürütülmesi,
• Yıllık eğitim takvimi oluşturma; gerekli teknik, yasal ve yetkinlik eğitimlerinin ilgili tüm çalışanlara verildiğini takip etme ve eğitimlerin IKEA kültürüne ve değerlerine göre yürütülmesini sağlama konularında aktif rol alarak tüm mağaza eğitim süreçlerine destek olur,
• İnsan Kaynakları Departmanı'nı ilgilendiren idari işleri yürütür; performans süreci, çalışan ilişkileri ve özlük işlemleri gibi süreçlere destek verir.