İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Elif, esnek ambalaj endüstrisinde global öncü bir tedarikçidir. İstanbul ve Kahire’de konumlu birinci sınıf iki üretim tesisi ile başta kişisel bakım, ev bakımı, gıda ve içecek ile evcil hayvan gıdası sektörleri olmak üzere dünya çapında 50'den fazla ülkede 200'den fazla üretim tesisine ürün tedarik etmektedir. Önde gelen global markaların tercih edilen, uzun vadeli stratejik iş parteri olan Elif, 1995 yılından bu yana Türkiye’nin ilk 500 sanayi kuruluşu içinde yer almaktadır.

Elif, 1600 çalışanıyla dünyada milyonlarca insan için daha sağlıklı bir yaşam oluşturmaya yardımcı oluyor ve yaşam için sürdürülebilir ambalaj üretmek için çalışıyor. Yaşamın her alanında insan için varız. Bizim işimiz “Yaşam İçin Sürdürülebilir Ambalaj”.

İnsan Kaynakları organizasyonumuz için İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı pozisyonuna yüksek motivasyonlu takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili idari veya mühendislik bölümlerinden mezun
İnsan kaynakları alanında üretim sektöründe en az 5 yıl deneyimli
İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
Ms Office programlarına hakim, tercihen SAP bilgisi olan
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

İŞ TANIMI

Sorumlu olduğu birimlerde yönetilen tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin iç düzenlemelere ve yerel yasal mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesinin sağlanması
Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda sorumluluk alanındaki departmanlarda iş gücü planlama, İK ihtiyaçlarının anlaşılması, alınan geri bildirimler doğrultusunda analiz edilmesi, ihtiyaca yönelik çözümler oluşturulması ve gerçekleştirilmesi
Sorumluluk alanındaki departmanların seçme ve yerleştirme operasyonlarının yürütülmesi
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması
İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibi
İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması
Çalışanlara ve yöneticilere İK konularında rehberlik edilmesi
Turnover oranının takip edilmesi, çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik gelişim alanlarının belirlenmesi için çalışanlarla belirli periyodlarda bir araya gelinerek aksiyonların belirlenmesi aksiyonların gerçekleştirilmesi
Sorumluluğundaki departmanlar için performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesi için ilgili iş birimleriyle işbirliği yapılması
Transfer & terfi taleplerinin değerlendirilmesi süreçlerinin takip edilerek sonuçlandırılması
Çalışanların yetkinlik ve beceri temelli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim birimi ile koordineli olarak eğitimlerin verilmesinin sağlanması
İK sistemlerinin şirket içinde uygulanmasının sağlanması ve bilinirliğinin arttırılması

Benzer İş İlanları