GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği ve İşletme bölümlerinden mezun,
- Benzer bir görevde en az 2 yıl deneyimli,
- Ms-Ofis programlarını ve NETSİS İK modülünü etkin bir şekilde kullanabilen,
- Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
- İnsan ilişkileri iyi, ikna ve iletişim becerisi yüksek,
- Dikkatli, iş takibi son derece güçlü ve pozitif olan,
- Detaylara özen gösteren, sorumluluk bilinci olan,
- Yoğun iş temposunda çalışabilecek,
- Kendini geliştirmeyi hedefleyen, öğrenmeye açık,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İŞ TANIMI
İşe giriş-çıkış, bordro, tahakkuk, yasal bildirimler ve eğitim ile ilgili çalışmalara destek verilmesi,
- İşe alımı yapılacak pozisyona istinaden gelen başvurulardan uygun adaylar ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanarak, ön görüşmelerinin yapılması,
- Personelin puantaj ve devam kontrolünün yapılması,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, kontrol edilmesi ve düzenli tutulması,
- Personel özlük işlemleri kapsamındaki yasal süreçlerin zamanında, doğru ve mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
- Oryantasyon ve Yasal eğitimlerin planlaması,
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek olunması.