İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Kemalpaşa)
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER


Türk Kağıt ve Karton Sektörü ‘nün lideri, Ortadoğu ve Balkanlar'ın en büyük entegre kağıt ve karton üreticisi 46 ülkeye ihracat yapan 250.000 ton/yıl kağıt imal kapasitesi, 85.000 ton/yıl selüloz ve karton üretimi ile MOPAK Kağıt Karton San. ve Tic. A.Ş. 95 yıldır hep daha iyinin arayışlarını sürdürmeye, kendisini yenilemeye ve geliştirmeye devam etmektedir.

MOPAK Grup bünyesinde ekibe katılarak İzmir / Kemalpaşa fabrikasında ‘İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı’ pozisyonu için aday aranmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Maliye vb.) lisans yada yüksek lisans seviyesinde mezun
  • Insan kaynakları ve idari işler konusunda en az 5-7 yıl deneyimli
  • İş Kanunu, SGK ve İş Güvenliği mevzuatlarına hakim,
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Raporlama ve sunum becerileri gelişimiş
  • Çözüm odaklı, proaktif, iletişimi güçlü,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın, iş konusunda takipçi, iş süreçlerinde geliştirmeler yapabilen,
  • Tercihen PDKS ve Mikro ERP programını kullanabilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Şirket politika ve prosedürleri doğrultusunda tüm merkezi İnsan Kaynakları süreçlerinde (İşe alım, eğitim, gelişim ve oryantasyon, performans değerlendirme, ücret yönetimi, organizasyonel gelişim, motivasyon) aktif rol almak.
  • Yasal mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama süreçlerinin yürütülmesi,
  • Personel İşlemleri (giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.), puantaj ve bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak ilgili departmanlarla mutabakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi,
  • Ücretlendirme süreçlerini yürütülmesi ve raporlanması (maaş, tazminat, mesai, prim vb.),
  • BES işlemlerinin yürütülmesinin sağlanması
  • Kalite Sistemi ve K.V.K.K. kapsamında oluşturulan, bölüm ile alakalı prosedür, talimat ve politika çerçevesinde çalışılması,
  • Bağlı olan tüm üretim tesisleri ile koordineli olarak çalışmak
  • Diğer üretim tesislerine ve ofislere düzenli olarak seyahat ederek yerinde çalışmalar yürütmek
  • İnsan kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak