İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Global bir markanın temsilciliğini yapan, sektöründe öncü, İstanbul Ümraniye/Organize Sanayi bölgesinde faaliyet gösteren firmamız için, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görev yapmak üzere ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin İşletme, İdari Bilimler veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçleri alanında en az 5 yıl deneyimli,

• Çalışma hayatına ilişkin İş Kanunu, İş Sağlığı İş Güvenliği Yönetmelikleri ve KVKK gibi mevzuatlara hâkim,

• Personel özlük işlemleri, Bordrolama ve PDKS sistemleri konusunda deneyimli,

• İK ile ilgili tüm süreçlerin sorumluluğunu alabilecek, özellikle işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme ve eğitim gibi temel İnsan Kaynakları fonksiyonları alanında uygulama ve geliştirme tecrübesine sahip.

• İnsan ilişkilerinde başarılı, özgüveni yüksek, ikna ve temsil yeteneği olan,

• Planlama, organizasyon ve etkin iletişim yeteneklerine sahip,

• Başarı ve sonuç odaklı çalışan adaylar aranmaktadır.

İş Tanımı;

• Resmî kurumlara ve ilgili şirket bölümlerine karşı firmanın tüm İnsan Kaynakları, Sosyal Hizmetler, İdari İşler, Tesis Bakım ve Güvenlik faaliyetlerinin; Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, İş Hukuku mevzuatı, KVKK, Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun yapılmasını sağlayacak,

• Yönetim tarafından, personeli ilgilendiren konularda alınan kararları, tüm personele benimsetip şirket politikasına uygun çalışmalarını takip edecek,
• Personel seçme, yerleştirme ve işe alımlarını yürütecek ve tamamlayacak,
• Personelin performans takibini yaparak, performans sisteminin işletilmesini destekleyecek,
• Personelin ücret yapısı ile ilgili çalışmalarda aktif rol alacak,
• Personel sicil kayıtlarını, elektronik kayıtları özlük (sicil) dosyalarında kanuni şartlara uygun şekilde tutacak,
• Tüm personelin devamsızlık ve yıllık izinlerini takip ederek zamanında kullanılmasını sağlayacak,
• Yemek, servis, temizlik ve personel taşıma hizmetlerinin zamanında ve en iyi şekilde alınmasını sağlayabilecek,
• İşe yeni başlayan personelle ilgili giriş kayıtlarını Personel Özlük dosyasında tutarak işbaşı eğitimlerinin, teknik konuları içeren eğitimlerin ve talimat eğitimlerinin Eğitim Prosedürü ’ne göre verilmesini sağlayabilecek, eğitimle ilgili kayıtları güncel tutabilecek,
• Personellerin iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışmasını sağlayabilecek,
• Personelin disiplin, ihtar ve fesih süreçlerini yönetecek.

Benzer İş İlanları

Memorial Sağlık Grubu

Özlük İşleri Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 25/10/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Dilovası)
• 06/10/2021

Danone

Dönemsel Bordro Yöneticisi

• İstanbul(Asya)
• 20/10/2021

Tayaş Gıda San. Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Gebze)
• 04/10/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• Kocaeli
• 20/10/2021

KONİCA MİNOLTA TURKEY İŞ TEKNOLOJİLERİ A.Ş. İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 07/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 10/11/2021

Lesaffre Turquie

İdari İşler Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Kadıköy)
• 18/10/2021

Tatko Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Recruitment Specialist

• 20/10/2021