İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yetenek Yönetimi İş İlanı
İşveren Hakkında
- Bursa(Nilüfer)
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Yetenek yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
- Organizasyonel gelişim, seçme yerleştirme, eğitim geliştirme, kariyer planlama, performans yönetimi süreçlerine hâkim ve uygulama yapmış,
- İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
- MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- ERP (Tercihen IFS) programı kullanabilen,
- Yetkinlik yönetimi, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, yetenek kazandırma, yetenek yönetimi konularında deneyimli,
- Çalışan memnuniyet ve motivasyon sürecini yürütmüş,
- Ücretlendirme ve yan haklar yönetimi, özlük ve puantaj yönetimi konusunda deneyimli,
- Yasal yükümlülükler, kanun/yönetmelik uygulama bilgisine sahip,
- Süreç yönetimi ve proje yönetimi konusunda uzman,
- İletişimi çok kuvvetli, raporlama becerisi yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- İnsan kaynakları süreç ve sistemlerini yürütmek,
- İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve sunmak,
- Kalite yönetim sistemlerine uygun çalışmak,
- İnsan kaynakları bütçesini yapmak ve yönetmek,
- Kariyer/Yetenek Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak,
- Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol almak, performans değerlendirme sonuçlarının düzenli şekilde takibini yapmak ve raporlamak,
- Terfi, yedekleme, rotasyon, kariyer gelişimi süreçlerinde potansiyel ölçüm araçlarını kullanarak, değerlendirme merkezi uygulamalarını gerçekleştirmek, geri bildirimlerini vermek ve raporlamak,
- Sorumlusu olunan fonksiyonların ilk iletişim noktası olmak, tüm insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve yetenek yönetimi sürecinin tüm aşamalarında yer almak,
Yukarıda belirtilen özellikleri taşıyan takım arkadaşı aramaktayız.
