İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa(Nilüfer)
  • Elektrik & Elektronik , Otomotiv

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim – Gelişim ve Kariyer Planlama gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5yıl deneyimli
  • İK bütçe, raporlama ve KPI çalışmalarında deneyimli
  • Sistem kurma ve ekip yönetimi konularında tecrübeli
  • SGK, İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen
  • Teşvikler ve işbaşı eğitim programları uygulamalarına hakim
  • Mavi yaka ve beyaz yaka yönetim süreçlerine hakim
  • İletişim becerileri güçlü


İŞ TANIMI;

  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda yönetmek
  • Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak
  • Yıllık personel bütçesinin hazırlanması, sunulması ve bütçe analizlerinin yapılması
  • Kurumun değişim stratejisini yönetmek
  • Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, kariyer planlama, sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek
  • Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını destekleyen projeler gerçekleştirmek
  • Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar konularını yönetmek
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek
  • İnsan Kaynaklarına dair tüm kanun yönetmelik ve uygulamaları takip etmek


“Yapmış olduğunuz başvurular sadece ECS Elektrik İnsan Kaynakları birimi tarafından görüntülenebilecek olup tüm başvurular, gizlilik esası içinde ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca insan kaynakları süreçlerimizin yürütülmesi amacıyla Çalışan/Stajyer Adayları Aydınlatma Metni kapsamında değerlendirilir.

İş başvurularınızın değerlendirilmesinde ihtiyaç duyacağımız bilgiler:

Ad-soyadınız ve size geri dönüş yapabileceğimiz bir iletişim adresiniz,

Eğitim bilgileriniz, ilan konusu görev ve pozisyona ilişkin geçmiş deneyimleriniz ve bu deneyimlerine ilişkin referans temini için iletişim kurulmasına dair sizin ve referansın rızalarınızın bulunup bulunmadığı bilgisi,

Yabancı dil kullanım durumunuz,

İş arama ve bizimle çalışma sebeplerinizden ibarettir.

İhtiyaç dışı bilgi paylaşımından ve harici kanallardan paylaşılan bilgilerden dolayı Şirketimizin sorumluluğu bulunmadığını ve kişisel verileriniz üzerinde 6698 Sayılı Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarınızı her zaman işletebileceğinizi hatırlatırız.”