İnsana Hizmet Erdemdir' misyonuyla 1994 yılından bu yana faaliyette olan Erdem Sağlık Grubu; hasta memnuniyetine önem veren, hizmette sınır tanımayan, hasta haklarına saygılı, uzman doktor kadrosuna sahip, eğitimli personeli ve sunduğu kaliteli hizmet anlayışıyla hastalarını buluşturmayı hedefleyerek; 3 hastane, 1 tıp merkezi, 2 diyaliz merkezi ve 1 ağız-diş sağlığı merkezi ile hizmet vermektedir.
Özel Erdem Sağlık Grubu bünyesinde görev alacak;
Şirketin politika ve hedefleri doğrultusunda;
· İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
· Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini yönetmek,
· Yeni mezun istihdamı/İEP gibi işe alım projelerini yönetmek.
· Yıllık iş gücü planlaması doğrultusunda norm kadro takibini gerçekleştirmek,
· İnsan kaynakları metrikleri, bütçe/gerçekleşen raporlamalarını yapmak,
· Şirket stratejileriyle paralel, etkin performans yönetim sistemini takip etmek, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
· Çalışanların gelişim ihtiyaçlarına yönelik eğitim süreçlerini organize etmek, yıllık eğitim takvimlerini oluşturmak ve işlerliğini sağlamak,
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,
· İnsan Kaynakları süreçlerininuçtan uca yönetiminde 5 yıl deneyim sahibi, en az 3 yıl ekip yönetimi tecrübesi olan,
· Etkin iletişim ve liderlik becerisine sahip,
· İleri düzeyde problem çözme ve organizasyon becerisi olan,
· Analitik ve stratejik bakış açısına sahip,
· Bireysel gelişim ve ekip gelişimi konusunda deneyimli,
· Proaktif ve sonuç odaklı,
· Planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,
· İyi seviyede MS Office programları bilgisi olan,