GENEL NİTELİKLER
Bünyemizde görev almak üzere,
“ İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Sorumlusu,” ekip arkadaşı aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde, özellikle seçme ve yerleştirme konusunda minimum 2 yıl deneyime sahip,
- MS. Office (Word, Excel, PP) programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, detaylara önem veren,
- Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip, sonuç odaklı çalışabilen,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, başarılı,
- Ekip çalışmasına yatkın, İletişim gücü yüksek,
- Prezentabl, pozitif, enerjisi yüksek, güler yüzlü,
- Eş zamanlı koordine olabilen ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Anadolu yakasında ikamet eden,
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları uygulamalarının; grubun politikaları, değerleri ve yasal mevzuat çerçevesinde yürütülmesi ve raporlanması,
- Şirketimizde yer alan tüm pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak, (İlan oluşturma ve yayınlama, özgeçmiş araştırma, mülakat davet organizasyonu, görüşme takvimi planlama, yetkinlik bazlı mülakat sürecinin yürütülmesi(telefon/yüzyüze),referans araştırması, onay sürecin tamamlanması)
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
- Organizasyonel Gelişim ve Eğitim süreçlerini yürütmek, (Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlama, eğitim içeriği çalışması, eğitimlerle ilgili operasyonel süreçlerin yürütülmesi vb.)
- Şirket içi sosyal organizasyonlar ve iç iletişim aktivitelerine destek olmak,
- Ücretlendirme ve Personel Özlük İşleri Ekibi ile iletişim halinde çalışarak, çalışanların personel işlemleri, işe giriş-işten çıkış işlemleri, puantaj, bordro işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesine destek olmak,
- Şirketin Organizasyonel yapılanmasına ve stratejik hedeflerine katkı sağlayacak sürçler/projeler/çalışmalarda aktif görev almak,
- Sorumluluğundaki süreçlerin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygunluğunun sağlanması ve takibinin gerçekleştirilmesi,
- İK süreçlerine ilişkin beklenen raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek (Turn over, eğitim memnuniyet/değerlendirme vb.)
