İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Bilişim
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

MBIS, SAP uygulama danışmanlığı ve bütünleyici yazılım çözümleri hizmetleri vermek üzere 2000 yılında kurulmuştur ve SAP'nin Türkiye'deki ilk 'Gold Partner'ıdır. Türkiye'de bugüne kadar farklı sektörden 120 şirkete 160 yazılım uygulaması gerçekleştirmiştir. MBIS, internet tabanlı çözümler, mobil uygulamalar ve SAP dışı sistemlerle entegrasyon alanlarında yazılım çözümleri geliştirmekte, konuya ve sektöre özel danışmanlık hizmetleri ile şirketlere uçtan uca çözümler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları bölümümüzde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip adayları aramızda görmek isteriz;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıllık deneyime sahip ( öncelikli olarak seçme ve yerleştirme süreç deneyimli),
  • Tercihen organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim süreçlerinde rol almış,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İyi derecede ingilizce dil bilgisini sahip,
  • Zaman yönetimi, planlama ve iş takibi konusunda yetenekli,
  • Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip, sonuç odaklı çalışabilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, etkili iletişim becerilerine sahip,
  • Takım çalışmasına ve işbirliğine yatkın,
  • Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

  • Sorumluluk alanındaki pozisyonlar için seçme ve yerleştirme sürecinin yürütülmesi (ilan oluşturma ve yayınlama, özgeçmiş araştırma, mülakat organizasyonu, görüşmelerin yapılması ve onay sürecinin tamamlanması),
  • İnsan Kaynakları politika, prosedür ve talimatları ile görev tanımlarının oluşturulması, güncel tutulmasının sağlanması,
  • Eğitim ve gelişim süreçlerinde rol alınması (Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlama, operasyonel süreçlerin yürütülmesi),
  • Çalışan deneyimi, iç iletişim çalışmaları ve işveren markası çalışmalarında rol alınması,
  • Organizasyonel yapılanma ve stratejik hedeflere katkı sağlayacak süreçler/projeler/çalışmalarda aktif rol alınması,
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin beklenen raporlama çalışmalarında aktif rol alınması.