Kocaeli ya da İstanbul’ da ikamet eden/edebilecek,
Alanında en az 5 yıl tecrübeli,
Tercihen Yetenek yönetimi ve değerlendirme merkezi araçlarının geliştirilmesi ve yönetilmesi konusunda tecrübeli,
SAP HR modülü tecrübesi bulunan ve MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
Analitik düşünme, analiz etme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
İş takibi, planlama ve organizasyon becerileri ileri düzeyde, dikkatli ve detaylara önem veren Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
Performans yönetimi ve 360 derece değerlendirme süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak.
Eğitim ve gelişim süreçlerinin takibini yapmak.
E-öğrenme süreçlerinin yürütülmesinde görev almak.
Oryantasyon programlarını yönetmek.
Yetenek Yönetimi stratejilerini belirlemek.
Çalışan bağlılığına yönelik çalışmalar yürütmek.
İnsan Kaynakları ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde yer almak.
Ödül ve öneri sistemlerinin kurulum ve yaygınlaştırma aşamalarında görev almak.
İnsan Kaynakları tarafından takip edilecek KPI setinin belirlenmesi çalışmalarını yürütmek,
Sorumlu olduğu tüm süreçlerle ilgili kilit performans göstergelerinin takibi ve raporlamasını yapmak.