GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere “Kurumsal Gelişim Takım Lideri” arıyoruz.
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli, 2 Yıl takım yönetmiş olmak,
- İnsan Kaynakları süreçleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi, tercihen Madencilik sektöründe çalışmış,
- Performans yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim-gelişim, kariyer planlama konularında tecrübeli,
- Yetenek Yönetimi ve Eğitim ihtiyacı belirleme konusunda deneyimli,
- Yetkin insan kaynağı geliştirilmesi ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik çalışma konularında tecrübeli,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
- Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
- Bordrolama, raporlama, planlama, organizasyon becerisine sahip, analitik düşünebilen,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,
- İşbirliğine dayalı ve üretken ilişkiler kuran,
- Öğrenmeye açık ve sürekli kendini geliştiren
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
- Analitik ve sonuç odaklı düşünebilen,
İŞ TANIMI
- Sektördeki İnsan Kaynakları gelişmelerini takip ederek yeni İK projeleri geliştirmek, süreçlerini planlamak ve yıl içerisinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Eğitim bütçelerinin oluşturulması, kritik yetkinlikler ile teknik bilgi ve beceri ihtiyacının belirlenmesini, eğitim ve gelişim planının oluşturulmasını sağlamak,
- Ekibinin performansını, bilgi beceri ve yetkinlik gelişimi ile ekibin organizasyonel etkinliğini sağlamak.