OMTEK OTOMOTİV SAN. VE TİC.A.Ş. Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa
  • Otomotiv

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Omtek Otomotiv A.Ş., iki farklı lokasyonda 30.000 m2 kapalı üretim alanı, 200’ün üzerinde çalışanı ile 27 yıldır otomotiv aksesuar üretimi alanında otomotiv ana sanayi firmalarının çözüm ortağıdır.

Kurulduğu günden bugüne dek yüksek teknolojili üretim araçları ve robotlarıyla, her bir parçanın araştırma ve geliştirme çalışmalarını yaparak araca özel tasarım ve üretim geliştiren Omtek A.Ş., 9.000 çeşit ürün gamına sahiptir. Görünüm, kalite ve işlevselliği bir araya getirme misyonu ile bütün teknik donanımını harmanlayan Omtek, müşterilerinin isteklerini göz ardı etmeden üst düzey kalitede, şık aksesuarlar üretmektedir.

Omtek Otomotiv A.Ş. büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda ''Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun

• Bordro ve Özlük İşleri en az 3 yıl tecrübe sahibi,

• İdari İşler süreçlerinin yürütülmesi konusunda tecrübeli,

• Tercihen IFS ERP Programının HR Modülleri kullanımı konusunda deneyimli,

• Meyer PDKS Programını kullanabilen,

• MS Office programlarına hakim,

• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,

• Bordro ve tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,

• Analiz etme, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,

• Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,

• İletişim becerisi ve enerjisi yüksek,

• Bursa'da ikamet eden ve seyahat engeli olmayan.

İŞİN TANIMI

• Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi, resmi kurumlara karşı gerekli bildirimlerin yapılması, özlük dosyalarının hazırlanması,

• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,

• Günlük, haftalık ve aylık puantaj takip ve kontrollerinin yapılması,

• Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması,

• Bordroların ve Muhtasar Beyannamenin hazırlanması,

• İş kazası bildirimlerinin yasal süre içinde yapılması,

• Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,

• İdari işler süreçlerinin kurgulanması ve yönetilmesi.