GENEL NİTELİKLER
Borsamızın “İnsan Kaynakları” departmanında görevlendirilmek üzere,
- Üniversitelerin lisans, tercihen yüksek lisans programlarından mezun,
- İnsan Kaynaklarının ağırlıklı Performans Yönetimi süreci olmak üzere, Eğitim ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinde en az 2 yıl tecrübe sahibi,
- Güncel İnsan Kaynakları trend ve uygulamalarını takip eden,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Problem çözme becerisine sahip, analitik düşünebilen,
- Dinamik, araştırmayı seven ve sorgulayan,
- Mükemmel iletişim becerilerine sahip,
“Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Büyüme ve gelişim doğrultusunda mevcut ve yeni pozisyonların iş analizi, görev tanımı ve iş süreçleri tasarımlarını gerçekleştirmek,
- Şirket ve pozisyon bazlı yetkinlik setlerinin belirlenmesine katkı sağlamak,
- Şirketin stratejileri ve hedeflerine bağlı kalarak Performans Yönetim Sisteminin tasarlanması ve uygulamasına dahil olmak,
- OKR metodolojisi yöntem ve araçlarını belirleyerek performans süreciyle birleştirmek,
- KPI’ların belirlenmesine destek vermek,
- Şirket içerisinde performans geribildirim kültürünü oluşturma ve geliştirme amacıyla en iyi uygulamaları araştırmak, uygulanmasında yer almak.
Aradığımız niteliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, bize katılın!