Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
  • Bilişim, Finans - Ekonomi, Finansal Hizmetler, Finansal Teknolojiler

GENEL NİTELİKLER

Borsamızın “İnsan Kaynakları” departmanında görevlendirilmek üzere,

  • Üniversitelerin lisans, tercihen yüksek lisans programlarından mezun,
  • İnsan Kaynaklarının ağırlıklı Performans Yönetimi süreci olmak üzere, Eğitim ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinde en az 2 yıl tecrübe sahibi,
  • Güncel İnsan Kaynakları trend ve uygulamalarını takip eden,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • Problem çözme becerisine sahip, analitik düşünebilen,
  • Dinamik, araştırmayı seven ve sorgulayan,
  • Mükemmel iletişim becerilerine sahip,

Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Büyüme ve gelişim doğrultusunda mevcut ve yeni pozisyonların iş analizi, görev tanımı ve iş süreçleri tasarımlarını gerçekleştirmek,
  • Şirket ve pozisyon bazlı yetkinlik setlerinin belirlenmesine katkı sağlamak,
  • Şirketin stratejileri ve hedeflerine bağlı kalarak Performans Yönetim Sisteminin tasarlanması ve uygulamasına dahil olmak,
  • OKR metodolojisi yöntem ve araçlarını belirleyerek performans süreciyle birleştirmek,
  • KPI’ların belirlenmesine destek vermek,
  • Şirket içerisinde performans geribildirim kültürünü oluşturma ve geliştirme amacıyla en iyi uygulamaları araştırmak, uygulanmasında yer almak.

Aradığımız niteliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, bize katılın!