Personel Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara
GENEL NİTELİKLER
Grup Şirketlerimizin tamamından sorumlu olmak üzere, Ankara'da bulunan merkez ofisimizde görev alacak bir "Personel Müdürü" aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 10 yıl mesleki tecrübesi olan,
- İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hâkim,
- Zirve ve Logo Bordro programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Personel işe giriş ve çıkışları ile bordrolama konusunda deneyimli,
- Personel sicil dosyalarının oluşturulup güncellenmesi konusuna hâkim,
- BES ve maaş haciz takipleri konusunda deneyimli,
- Güncel SGK teşvik uygulamaları konusunda deneyimli,
- Microsoft ofis programlarına iyi derecede hâkim,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, muhtasar, e-beyanname ve tüm yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanunlarının takip edilmesi ve uygulanması,
- Aylık maaş listelerinin hazırlanarak bordro işlemlerinin yapılması,
- İlgili birimlerle koordineli olarak işçilik ödemelerinin takibinin yapılması,
- Yıllık izin, icra, avans gibi süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
- Alt işveren evraklarının kontrolü, takibi ve arşivlenmesinin sağlanması,
- Personel nakil ve görevlendirme işlemlerinin takibinin yapılması,
- İhaleli yapım işlerinde asgari işçilik hesaplamalarının yapılması ve takibi,
- Anlaşmalı İş Sağlığı ve Güvenliği kuruluşlarıyla devamlı irtibat halinde olarak, uygulamaların takip ve denetimlerinin yapılması,
- İş kazası bildirimlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yapılarak kayıt altına alınması,
- Kendisine bağlı olarak çalışan diğer personel elemanlarının idare ve koordinasyonunun sağlanması ve denetimi,
- Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu ve benzeri bütün kurum ve kuruluşlar nezdinde doğabilecek iş ve işlemlerin takibi,
- Teşvik uygulamalarının güncel ve düzenli şekilde takibi,
- Şirket avukatlarının, iş davası süreçleriyle ilgili olarak talep edeceği bilgi ve belgelerin doğru ve hızlı bir şekilde hazırlanması.
·
