Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Tuzla)
  • Mühendislik Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin ilk sanayi robotunu üreten ve Ülkemizin bu alandaki ilk ve en büyük ulusal firması olan Altınay Robot Teknolojileri, Tuzla Serbest Bölge lokasyonunda çalışacak“Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” aramaktadır.


Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işleri, puantaj, bordrolama konularında en az 5 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,
  • Ar-ge bordrosu deneyimi olan,
  • MUHSGK bildirgesi yapmış,
  • SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş Kurumu ile ilgili işlemleri yürütebilecek,
  • Tercihen IFS, eBA, Meyer programlarını kullanabililen,
  • MS Office Programlarına hakim,
  • İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli Gebze bölgesinde ikamet eden/edebilecek olan,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
  • Analitik düşünebilen, iş takibi konusunda dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İş Tanımı:

  • Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Personel özlük dosyalarının güncel tutulması,
  • Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin güncellenmesi,
  • Resmi kurumlarla olan ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • Aylık maaş ve maaş avansı hesaplamalarının yapılması ve bordroların düzenlenmesi,
  • Aylık Muhtasar Beyannamesinin hazırlanması,
  • Ücret bordrosu tahakkuku ile diğer personel ödeme ve kesintilerine esas olan konuların kontrol ve takip edilmesi,
  • Ücret, yan haklar, sosyal haklar, özel sağlık sigortası, icra kesintisi, BES ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi, gerekli ödemelerin zamanında yapılması,
  • Puantaj kontrolü ve aktarımı, ilgili ay icmali ve kıdem yükü, izin yükü vb. raporlamaların yapılması,
  • Personel özlük işlerine ilişkin tüm raporlamaların yapılması,
  • Personel çalışma verileri ile bağlantılı tüm sistemlerin güncel tutulması,
  • Yasal bildirimlerin, resmi kurumlara yasal süreler dahilinde yapılması,
  • Yararlanılan vergi ve SGK teşviklerinin takibinin yapılması,
  • Şirketin personel konularındaki resmi kurum ve kuruluşlarla olan işlem ve yazışmalarının yapılması.