İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara(Kahramankazan)
- Yapı
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
Grup firmalarımızın işleyişinde rol almak üzere merkez ofisimizde görevlendirilecek;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, vb.),
- İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında en az 3 yıl deneyimi bulunan,
- Beyaz yaka ve mavi yaka personel işe alımları, gerekli eğitimlerin verilmesi veya organize edilmesi, performans yönetimi, ücretlendirme analizlerinin yapılması, özlük işlemlerinin takibi konusunda tecrübeli,
- Çalışan ilişkilerini yürütebilme ve problem çözme yetisine sahip,
- Sosyal Sigortalar Kurumu, İş-kur, Kosgeb gibi kurumlar ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamalarına vakıf, bu kurumlarla yasal süreçleri yönetebilecek,
- İletişimi, temsil gücü ve insan ilişkileri kuvvetli,
- Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
- İş birliği ve ekip çalışmasına önem veren,
- İdari işler yönetiminde tecrübe sahibi,
- Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
“İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu” aramaktayız.
İş Tanımı
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları fonksiyonlarını geliştirilmesi ve yönetilmesi,
- Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro tahakkuk süreçlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibi,
- Çalışanların izin (yıllık, ücretli, ücretsiz vb.), puantaj takibinin ve kontrolünün yapılması,
- Çalışanların işe giriş, işten çıkış süreçlerinin tüm yasal mevzuatlara göre yönetilmesi (uyarı, tutanak, savunma, ihtar, fesih ve arabuluculuk süreçleri vb,),
- Çalışanların rutin olarak sağlık kontrollerin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak,
- İş-kur, Sgk , ÇSGB ve diğer resmi kurumlarla iletişimi yürütmek,
- Aylık bildirgeler, eksik gün bildirim formu, iş gücü çizelgeleri vb. düzenlenmesi,
- Mavi yaka ve beyaz yaka personellerin işe alım, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel verimliliğinin artırılmasını sağlamak amacıyla personel tarafından alınması gereken eğitimleri takip edilmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve organize edilmesi,
- Personellerin motivasyonunu artırmak ve verimliliğini sürekli kılmak için öneri ve ödül sistemleri ile ilgili süreçlerin geliştirilmesi ve yönetilmesi,
- Personellerin dönemsel değerlendirilmeleri ve verimlilik analizlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla gerekli test ve uygulamaların yapılması,
- KOSGEB, İŞKUR, SGK işleyişi ve teşvikleri ile ilgili süreçlerin takip edilmesi ve yönetilmesi,
- İnsan Kaynaklarına ilişkin faaliyet raporlarının hazırlaması ve üst yönetime sunulması,
- Personel servisleri ile diğer ulaşım taleplerinin takip ve kontrol edilmesi,
- Temizlik, bakım - onarım, yemekhane , ve servis personellerinin görev ve sorumluluklarını olması gerektiği şekilde yaptığının gün içinde etkin kontrol edilmesi,
- Ofis ısıtma, soğutma, asansör gibi iş devamlılığını sağlayan cihazların periyodik bakımlarının yaptırılması,
- Kiralık araçların sözleşmelerinin takibinin yapılması ve gerekli süreçlerin yönetilmesi,
- Şirket araçlarının sigorta, periyodik bakım ve onarım hizmetlerinin takip ve organize edilmesi.
Benzer İş İlanları
