İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Enerji sektöründe faaliyet göstermekte olan şirketimiz SEPAŞ Enerji (Sakarya Elektrik Perakende A.Ş.) bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Müdürü” aranmaktadır

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları sistemlerinin kurgulanması veya uygulanmasında 7 yıl ve üzeri, yöneticilik alanında deneyim sahibi,
Özlük işlemleri, iş kanunu ve sosyal sigortalar kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalar hakkında bilgi sahibi,
Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi ve ödüllendirme, oryantasyon ve eğitim sistemlerine hakim,
İşçi Sağlığı ve Güvenliği konularında bilgi sahibi,
Tercihen süreç yönetimi ve sistem tasarımı konularında bilgi sahibi,
İngilizce bilen,
MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

Pozisyondan Beklenen Yetkinlikler;
Bütünsel Karar Verme, Stratejileri Hayata Geçirme, Değişim Çevikliği ve Yılmazlık, İç/Dış Müşteri Duyarlılığı, İşbirliği, Etkileme, Farklılıklara Saygı, Duygusal Zeka ve Güven Oluşturma, Koçluk ve Geliştirme

" İş etiğimiz gereği tüm adayları cinsiyet gözetmeksizin; bilgi, beceri, deneyim ve yetkinliklerine göre eşit bir şekilde değerlendiririz."

İŞ TANIMI·

Şirket değerleri, politika ve stratejileri doğrultusunda Şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin (İnsan Kaynakları planlaması, İnsan Kaynağı temini, İnsan Kaynağını geliştirme, performans yönetimi, ücret ve yan hak yönetimi, çalışan ilişkileri ve çalışan sadakati yönetimi vb.) yönetimi, geliştirmesi ve Genel Müdüre direkt raporlanması,
Şirket çalışanlarına ait özlük ve bordrolama işlemleri ile diğer İnsan Kaynakları faaliyetlerinin ilgili mevzuat ve Şirket düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirilmesi
Şirket yöneticilerine İnsan Kaynakları yönetimi ve stratejileriyle ilgili görüş ve önerilerde bulunarak destek olunması ve koçluk yapılması,
Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen İnsan Kaynakları ve gelişim projelerinin tasarlanması ve hayata geçirilmesi.
İnsan Kaynakları alanındaki en son trendlerin takip edilmesi ve Şirket stratejilerini geliştirmek için en iyi çözümlerin bulunması,
Şirket kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük edilmesi,
Departmanlar arasındaki stratejik iletişimin sağlanması ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejilerin üretilmesi,

Benzer İş İlanları

Tayaş Gıda San. Tic. A.Ş.