GENEL NİTELİKLER
Temeli 1950’li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santralleri kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding bünyesindeki şirketlerimizde hizmet verecek 'İnsan Kaynakları Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin örgün eğitim veren Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine yüksek lisans yapmış olmak,
- İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
- Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İş hukuku ve ilgili mevzuata hakim,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.
İş Tanımı
- Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerini yürütmek
- Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak
- Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek
- İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
- Çalışanların performans denetimini sağlamak
- Özlük ve bordro süreçlerinin doğru işlemesini sağlamak
- İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek
- Disiplin süreçlerini yürütmek
- Holding tarafından yürütülen İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol almak