-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan
-En az 5 Yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında deneyim sahibi
-Planlama ve organizasyon kabiliyeti olan,
-Performans Yönetiminde deneyimli. BSC, OKR vb değerlendirme sistemlerinden birini pratik etmiş
-Yetkinlik Yönetimi ve gelişiminde deneyimi olan, 360 derece değerlendirme sistemini pratik etmiş
-Ücret Yönetimi konusunda bilgi sahibi
-Norm Kadro Analiz yapabilen
-Organizasyon yapısı ve organizasyonel gelişimi yönlendirebilecek
-Seçme-Yerleştirme konusunda hızlı ve etkin
-Çalışan Bağlılığı Ölçümü yapabilen ve bağlılığı geliştirme konusunda deneyim sahibi
-Mesleki ve kişisel gelişim için eğitim ihtiyaçlarının analiz edebilen
-İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi
-İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın
-Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş
-Microsoft Office Programları (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen
-Analitik düşünen ve sonuç odaklı
-Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek