İzmir Kemalpaşa'da bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere;
· Üniversitelerin ilgili Lisans/Yüksek lisans bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.),
· İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında yönetici pozisyonunda olmak üzere minimum 10 yıl üretim işyeri tecrübesi olan,
· Personel Özlük İşlemleri, bordro-puantaj, seçme-yerleştirme, ücretlendirme, (operasyonel deneyim) çalışmış,
· İş Kanunu, İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Sosyal Sigortalar Kanunu, KVKK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ile ilgili yasal mevzuata hakim ve mevzuat değişikliklerini takip eden,
· SAP / İK modülünü kullanabilen, bordrolama bilgisi iyi düzeyde olan,
· Tercihen İngilizce bilen,
· İzmir’de ikamet eden/edebilecek,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı
· Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek, yönetmek ve delege etmek,
· Yasal mevzuatı takip ederek, gerekli değişikliklerin uygulanmasını sağlamak,
· İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem dahilinde geliştirilmesi ve uygulanması,
· Eğitim ve gelişim, işe alım, performans, yetenek/kariyer yönetimi, terfi ve takdir tanıma süreçlerinin yönetilmesi,
· Bordro ve özlük işleri sürecinin yönetilmesi,
· Yıllık norm kadro planlamalarının yapılması, onaylanan norm kadrolara istinaden işe alımların planlanması ve yapılması,
· Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporlamaların ve analizlerin yapılması,
· İş analizi, verimlilik ve organizasyon tasarım çalışmalarının yönetilmesi,
· İş sağlığı ve güvenliği ve çevre ile ilgili çalışmaları yürütmek,
· E bildirge, İş-kur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek.