İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara
  • Danışmanlık

GENEL NİTELİKLER

İnsan Kaynakları ve Özlük İşleri Elemanı

Alanında uzman ekibi, on yıllık tecrübesi kurumsal yapısı çözüm odaklı anlayışı ile Türkiye’nin önde gelen hasar danışmanlık şirketlerinden olan Essa Danışmanlık’ın nitelikli ekibinde yer almak ister misiniz?

Pozisyon ile ilgili görev tanımına uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır,


Genel Nitelikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun,

· Bordrolama ve İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,

· İş Kanunu ve SGK uygulamalarına hâkim,

· Planlı ve dikkatli çalışma konusunda yetkin,

· Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, müzakere becerileri olan,

· MS Office programlarını etkin kullanabilen,

· Sistematik çalışabilen, zaman yönetimi yapabilen,

· Organizasyon ve temsil kabiliyeti yüksek,

· Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· Ankara’da ikamet eden.


İş Tanımı

· İşe alım ve oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesi.

· Personel özlük işleri, prim istihkak hesaplamaları, PDKS puantaj takibi ve uygulaması, bordrolama vb. işlerin yürütülmesi.

· Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması.

· Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi.

· Saha araştırması ve çalışmaları ile işe alım ve personel çıkış mülakatlarının yapılması.

· Gereksinimlerine uygun kalifiye elemanların bulunarak istihdamlarının sağlanması.

· Şirket politikası, prosedürler, yönetmelikler, iş etiği ve İş Kanunu çerçevesinde tüm süreçlerinin ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması, takip edilmesi ve geliştirilmesi.

· Bölümüne ilişkin rapor ve sunumların hazırlanması.

· Şirket kültürünün tüm çalışanlar tarafından paylaşılmasını sağlamak üzere gereken çalışmaların yapılması.

· Çalışan personelin taleplerini karşılamak ve takibini yapmak (izin, ücret pusulası, bordro, çalışma belgesi vb.).

· İnsan Kaynakları ve personel özlük işleri konusunda yapılması gereken diğer çalışmalar.