GENEL NİTELİKLER
Buca BEGOS-1'de faaliyet gösteren, Avrupa/Amerika'ya örme/dokuma üst giyim ihracatı yapan şirketimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
- MS Office uygulamalarını, özellikle Excel uygulamasını aktif olarak kullanabilen,
- Raporlama ve sunum becerisi gelişmiş,
- Tercihen İdari İşler alanında deneyimli ve tekstil tecrübesine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve öğrenmeye açık,
- İnsan ilişkilerinde iyi, aktif ve güler yüzlü,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş,
İŞİN TANIMI
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatında bilgi sahibi,
- SGK, Bölge Çalışma ve İşkur için aylık resmi yazışma ve raporlamaların bildirimi konusunda deneyimli (Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İstihdam Bildirimi, İş Kazası Bildirimi vs.),
- İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulayarak, özlük, bordro, tahakkuk uygulamaları alanında deneyimli,
- İnsan Kaynakları sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
- Personel eksikliği bulunan departman/ bölümler için özgeçmiş taramasının yapılması, mülakata davet edilmesi ve ön görüşmenin yapılması süreçlerinin yürütülmesi,
- Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak güncel tutulması ve takibinin yapılması,
- Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
- Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibi,
- Yıllık izin, doğum izni, iş göremezlik belgesi, ücretsiz izin, mazeret izni, vs. personelin devam durumu ile ilgili belgelerin kayıtlara alınması ve özlük dosyasında arşivlenmesi,
- Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
- İş güvenliği ve işçi sağlığı konuları ile ilgili prosedürlerin yerine getirilmesi konusunda gerekli desteğin verilmesi,
- İşyeri disiplin kuralları ile ilgili personel soruşturma, araştırma ve uygulama faaliyetlerini yürütülmesi,
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin hazırlanması ve takibi,
- Üst yöneticisinin vermiş olduğu görevleri eksiksiz olarak yerine getirmesi,