İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Buca)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

Buca BEGOS-1'de faaliyet gösteren, Avrupa/Amerika'ya örme/dokuma üst giyim ihracatı yapan şirketimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarını, özellikle Excel uygulamasını aktif olarak kullanabilen,
  • Raporlama ve sunum becerisi gelişmiş,
  • Tercihen İdari İşler alanında deneyimli ve tekstil tecrübesine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın ve öğrenmeye açık,
  • İnsan ilişkilerinde iyi, aktif ve güler yüzlü,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş,

İŞİN TANIMI

  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatında bilgi sahibi,
  • SGK, Bölge Çalışma ve İşkur için aylık resmi yazışma ve raporlamaların bildirimi konusunda deneyimli (Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İstihdam Bildirimi, İş Kazası Bildirimi vs.),
  • İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulayarak, özlük, bordro, tahakkuk uygulamaları alanında deneyimli,
  • İnsan Kaynakları sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
  • Personel eksikliği bulunan departman/ bölümler için özgeçmiş taramasının yapılması, mülakata davet edilmesi ve ön görüşmenin yapılması süreçlerinin yürütülmesi,
  • Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak güncel tutulması ve takibinin yapılması,
  • Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibi,
  • Yıllık izin, doğum izni, iş göremezlik belgesi, ücretsiz izin, mazeret izni, vs. personelin devam durumu ile ilgili belgelerin kayıtlara alınması ve özlük dosyasında arşivlenmesi,
  • Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
  • İş güvenliği ve işçi sağlığı konuları ile ilgili prosedürlerin yerine getirilmesi konusunda gerekli desteğin verilmesi,
  • İşyeri disiplin kuralları ile ilgili personel soruşturma, araştırma ve uygulama faaliyetlerini yürütülmesi,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin hazırlanması ve takibi,
  • Üst yöneticisinin vermiş olduğu görevleri eksiksiz olarak yerine getirmesi,