İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Tuzla)
  • Depo - Antrepo, Lojistik, Nakliye

GENEL NİTELİKLER

Uluslararası Kimyasal Madde Taşımacılığı ve Lojistik sektöründe lider konumda yer alan firmamızın Tuzla DOS bölgesinde bulunan yeni operasyonundagörevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
  • Görev alanı ile ilgili en az 3 yıllık deneyimli,
  • MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İş takibi konusunda dikkatli ve titiz, sorumluluk bilinci yüksek,
  • Alternatif geliştirebilen, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi gelişmiş,
  • Yeniliğe ve değişime uyum gösterebilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu yakası, özellikle Tuzla civarında ikamet eden,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.

İŞ TANIMI

Uluslararası Kimyasal Madde Taşımacılığı ve Lojistik sektöründe lider konumda yer alan firmamızın Tuzla DOS bölgesinde bulunan yeni operasyonundagörevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
  • Görev alanı ile ilgili en az 3 yıllık deneyimli,
  • MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İş takibi konusunda dikkatli ve titiz, sorumluluk bilinci yüksek,
  • Alternatif geliştirebilen, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi gelişmiş,
  • Yeniliğe ve değişime uyum gösterebilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu yakası, özellikle Tuzla civarında ikamet eden,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Sorumlu olduğu bölgede seçme- yerleştirme, eğitim ve geliştirme, özlük işlemleri başta olmak üzere tüm insan kaynakları yönetimi uygulamalarına yönelik çalışmaları merkez İnsan Kaynakları Departmanı ile koordineli olarak zamanında ve eksiksiz biçimde gerçekleştirmek,
  • İşe giriş işlemleri kapsamında sicil dosyası oluşturmak, evrak takibi yapmak,
  • Yeni başlayan personele adaylara İK oryantasyon eğitimini vermek, eğitiminin tamamlanmasının ardından ilgili departmana yönlendirmek,
  • Eğitim organizasyonları ve eğitim değerlendirme süreçlerine destek olmak,
  • İşyeri Hekimi ile yoğun bir iletişim halinde olarak sağlık raporlarının hazırlanması adına gerekli tetkiklerin ve formların takibi ve İşyeri Hekimlerine ulaştırılmasını sağlamak,
  • Puantaj kayıtlarını takip etmek,
  • Disiplin sürecini takip etmek,
  • Aylık İK faaliyet raporunu hazırlamak,
  • İşten çıkış işlemleri kapsamında, istifa eden ya da çıkışı onaylanan personelle ilgili olarak İlişik Kesme Prosedürü’ ne göre merkez İnsan Kaynakları Departmanı ile koordineli olarak çıkış işlemlerini yapmak, çıkış mülakatını gerçekleştirmek,
  • Aktif hale gelen pozisyonlar için kariyer portalları ve alternatif kaynaklardan aday tespitini yapmak,
  • Aday tarama, görüşme organizasyonu ve mülakatları gerçekleştirmek,
  • Oluşturduğu kısa liste üzerinden ilgili yöneticilerle iş birliği halinde optimum sürede pozisyonları kapatmak,
  • Yıllık izin ve diğer tüm izinleri takip etmek, raporlamak,
  • İnsan kaynakları ile ilgili gelişmeleri, yenilikleri izlemek, değerlendirmek ve önerilerini yöneticisine sunmak,
  • Bölgede kurum kültürünün ve kurum kimliği ögelerinin yerleşmesinin benimsenmesini sağlayacak faaliyetleri gerçekleştirmek,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonları ile ilgili tüm çalışmalarında merkez İnsan Kaynakları Departmanı ile koordineli olarak hareket etmek ve işbirliği yapmak.