İnsan Kaynakları ve Gelişim Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Konya
  • Mühendislik Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İş hayatında en az 10 yıllık tecrübe sahibi,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıllık tecrübe sahibi,
  • Kültürel dönüşüm süreç yönetimi konusunda tecrübeli
  • Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
  • Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
  • İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
  • Analitik düşünebilen,
  • Takım çalışmasına yatkın
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları ve 5510 sayılı SGK kanununa hakim,
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

  • İşletmenin ihtiyacı olan nitelikli işgücünü bulmak, geliştirmek ve çalışan sadakatini artıracak projeler geliştirmek
  • İşveren markasının yönetimi konusunda ilgili birimler ile koordineli şekilde çalışmak
  • Organizasyon el kitabının güncelliğini sağlanmak
  • Eğitim faaliyetlerinin koordine edilmesi
  • Performans değerlendirme işlemlerinin koordine edilmesi
  • Motivasyon faaliyetlerinin koordine edilmesi
  • Öneri sisteminin koordine edilmesi
  • İş sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının yürütülmesi
  • İdari işler faaliyetlerinin ilgili birimler ile koordine ve kontrol edilmesi
  • İnsan kaynakları ile ilgili diğer faaliyetlerin yürütülmesi
  • Personelin sorularının cevaplandırılması için telefonla/ yüz yüze görüşme yapılması
  • Resmi kurum /kuruluşların talep ettiği istatistiki çalışmaların yapılması
  • Resmi-Özel kurum /kuruluşlarla görüşme yapılması
  • Kalite Yönetim Sistemi Çalışmalarına Destek verilmesi