İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıllık tecrübe sahibi,
Kültürel dönüşüm süreç yönetimi konusunda tecrübeli
Seçme ve Yerleştirme, Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi, Ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
İletişimi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,
Analitik düşünebilen,
Takım çalışmasına yatkın
4857 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları ve 5510 sayılı SGK kanununa hakim,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,