İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)
- Sağlık, Tıbbi Cihaz ve Malzemeler , Medikal Ürünler, Hastane Ekipmanları
GENEL NİTELİKLER
SADECE ÖNGÖRÜLEN NİTELİKLERE SAHİP ADAYLARIN BAŞVURULARI DİKKATE ALINACAK VE DOĞRULUĞU KONTROL EDİLECEKTİR!
Cerrahi ve Medikal cihazlar ve ekipmanlar alanında çalışan şirketimizin Kadıköy-Kouşuyolunda buluan İstanbul ofisinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü” arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- İnsan Kaynakları ve idari işler yönetiminde en az 7 yıl deneyime sahip,
- Üniversite mezunu, İngilizce bilen ve tercihen uluslararası firma deneyimi olan,
- İdari süreçler, iş ilanları ve Personel alım süreçlerine bütünüyle hakim,
- Ön muhasebe bilgisine sahip ve Logo (Tiger Wings) muhasebe programına hakim,
- Ofis programları ve etkin bilgisayar ve uygulama kullanım becerisine sahip,
- Operasyon ve organizasyon yönü kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş,
- Zaman ve maliyet yönetiminde şirket menfaatlerini gözetecek şekilde titiz,
- Bilgi gizliliği ve şirket mahremiyeti konusunda dikkatli ve özenli,
- Proaktif, öğrenmeye açık, yaratıcı, düzenli ve programlı çalışma disiplinine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, Hızlı çözüm üretebilen,
- Erkek adaylarının askerlikle ilişiği olmayan,
İŞ TANIMI:
- İhtiyaç duyulan personel ve pozisyonlarının tespitini ve planlamasını yaacak,
- Mevcut pozisyon ve görev tanımlamalarını revize edecek ve organizasyon şemasını kuracak,
- Personel maaş ve yan haklarını sistematik bir şekilde organize edecek,
- Maaş bordrolarını ve mesai raporlarını düzenleyecek ve ilgili birimlere raporlayacak,
- Personenlin araç, yakıt, sim kart, cep tel. şirket maili ve benzeri tüm işlemlerini organize edecek
- Personel masraf ve planlı giderlerini yönetecek ve denetleyecek ve raporlayacak,
- Personel konum ve görevlerini anlık olarak takip edecek, denetleyecek ve raporlayacak,
- Personel izin taleplerini ve kullanım takvimlerini oluşturacak ve raporlayacak,
- Tüm işlemlerle ilgili günlük, haftalık periyodik raporlamaları yönetime sunacak,
- Yemek kartlarının düzenli olarak planlanması ve kontrollerini sağlayacak,
- Araç yönetimi, sigorta ve kasko, bakım tamir planlaması, vergi ve yakıt yönetimi, geçiş ücretleri, trafik cezaları , muayene vs. gibi tüm işlemleri organize ve kontrol edecek,
- Prim sistemini ve senaryolarını kurgulayacak, uygulayacak, denetleyecek ve raporlayacak,
- Personel satış hedefleri ve prim sistemi uyumluluğunu sağlayacak ve raporlayacak,
- Personel performans değerlendirmeleri ve gerekli tüm form ve anketleri organize edecek,
- Gerekli tüm evrak ve dosyalama işlemlerini eksiksiz ve düzenli olarak yapacak,
- Muhasebe departmanı ile koordine bir şekilde çalışacak ve gerekli evrakları zamanında ulaştıracak.
- Binalar, demirbaşlar ve personeller ile ilgili tüm idari süreçleri takip edecek ve raporlayacak.
- Üst yönetim tarafından verilecek diğer görev ve sorumlulukları yerine getirecek.
