İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl, İnsan Kaynakları yöneticisi olarak en az 3 yıl deneyim sahibi

Performans yönetimi, iş değerleme, işe alım ve eğitim alanında tecrübeli, uygulamalarına hakim,

İletişim ve temsil yeteneği güçlü, stratejik düşünen,

Sistemli, titiz ve sonuç odaklı çalışan

Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,

MS Office programlarını etkin bir biçimde kullanabilen,

İŞ TANIMI

İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini belirlenen bütçeler dahilinde yönetmek ve geliştirmek,

Organizasyonel gelişim kapsamında iş değerlemesi, görev tanımları, organizasyonel yapının kurulması ve güncellenmesi vb. süreçlerin yönetmek,

Performans Yönetim Sisteminin kurgulanması, tüm çalışanlara gerekli eğitimleri vermek, sistemin belirlenen zamanda uygulanmasını sağlamak,

Stratejik İK raporlarının hazırlamak,

Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme, Kariyer Planlama ve Yedekleme, Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,

Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi.

4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İstihdam Teşvikleri, İSG ve KVKK gibi çalışma yaşamını doğrudan ilgilendiren mevzuata hakim, gelişmeleri takip edilmesi

Personel özlük yönetimi, ücret yönetimi, bordrolama ile özellikli SGK uygulamaları konularını yönetebilmek

Büyüyen ve gelişen şirket yapısında insan kaynağı yönetimi kurgusunu oluşturabilecek ve yönetmek

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Şefi