İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Gebze Organize Sanayi Bölgesinde kurulu, 850 kişilik kadrosu ile metal sektöründe Sıcak Dövme, Döküm ve Talaşlı İmalat yapan, kendi bünyesinde mühendislik, kalıphane, takımhane, sıcak dövme, döküm ve talaşlı imalat proseslerini barındıran, Ürünlerinin %98'ini Avrupa ve Amerika'daki konusunda lider firmalara ihraç eden, Ar-ge ve Tasarım Merkezleri bulunan, Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu istesideki yerini her yıl üst sıralara taşıyan firmamızın tüm İK süreçlerinin yönetiminden sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi arıyoruz.

ARANAN NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi, v.b.),
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans yapmış,
• Üretim / Metal Sektöründe deneyim sahibi,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Çok iyi seviyede MS Office programlarını kullanabilen (İleri seviye Excel),
• İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında deneyimli,
• İş değerleme, Ücret ve kademe oluşturma projelerinde görev almış,
• İK Mevzuatına hâkim, bordro süreçlerinde deneyim sahibi,
• Planlama , organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
• İletişim becerileri kuvvetli (iyi anlatıcı-iyi dinleyici olan, empati yapabilen).

GÖREV TANIMI:

• İK süreçlerinin yönetimi, optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
• Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi,
• Performans Yönetim Sisteminin kurulması ve etkin bir yapıda sürdürülebilirliğinin sağlanması,
• Bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi, kontrol edilmesi,
• İK Bütçe Planlama sürecinin yürütülmesi,
• Yasal süreçlerin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
• İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• İK Verilerinin, İK Metrikleri ve analitiğini kullanarak anlamlı hale getirilmesi ve stratejik karar alma süreçlerine girdi oluşturulması,
• Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlaması.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• Kocaeli(Gebze)
• 23/12/2021

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 03/03/2022

İnsan Kaynakları Birim Yöneticisi

• Kocaeli(Körfez)
• 15/04/2022

Human Resources Manager

• 14/02/2022

Human Resources Manager

• 07/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Sakarya(Hendek)
• 03/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Gebze)
• 21/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
• 02/03/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova, Dilovası), İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 27/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 05/02/2022