GENEL NİTELİKLER
Danışmanlığını yaptığımız uluslararası alanda faaliyet gösteren gıda maddeleri üretimi sektöründe yer alan iş ortağımız için “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
QUALIFICATIONS
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım, bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
- Tercihen sap ve logo kullanan ve en az orta düzey İngilizce bilgisi,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, yöneticilik ve liderlik becerisi yüksek,
- Problem çözme, analiz etme, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip.
JOB DESCRIPTION
- İnsan kaynakları vizyon ve politikasının oluşturulması, buna yönelik strateji geliştirilmesi ve uygulanması,
- Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
- İnsan kaynakları yönetimine ilişkin tüm süreçlerin belirlenen şirket vizyon ve politikalarına uygun olmasının sağlanması,
- İnsan Kaynakları departmanının kurulmasına liderlik edilmesi,
- Kariyer ve yetenek yönetim politika, usul ve süreçlerinin oluşturulması,
- Şirketin ihtiyaçları ve beklentisi doğrultusunda işe alım ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli olan tüm çalışmaların yapılması,
- Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamının sağlanması,
- İşe alım, eğitim, performans yönetimi vb. diğer İnsan kaynakları süreçlerinin oluşturulması.