İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- Bursa
- Süt ve Süt Ürünleri
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında min. 10 yıl tecrübeli,
- İş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, ücret ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı vb. insan kaynakları süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde görev almış,
- Eğitim süreçlerine hâkim,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
- SAP ve MS Office programlarını bilen,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
BİRLİKTE NELER YAPACAĞIZ?
- İşe alım ve oryantasyon süreçlerini yöneteceğiz,
- Organizasyondaki gelişmeler ve ihtiyaçlara yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirleyerek, takibini yapacağız,
- Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlayıp hayata geçireceğiz,
- Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçlerinin tasarımını ve re-organizasyon çalışmalarını yürüteceğiz,
- Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını belirleyeceğiz,
- Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütüp hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışacağız
- Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında görev alacağız,
- Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürüteceğiz,
- Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında bulunacağız,
- Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme sistemi vs. gibi İK sistemleri konusunda, mevcut sistemi iyileştirip yeni sistemler geliştireceğiz,
