Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

Küçükçekmece Sefaköy lokasyonunda faaliyet gösteren KaleKalıp A.Ş. şirketimiz için "Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları süreçlerinde 5 yıllık iş tecrübesine sahip,
  • Ağırlıklı olarak Kurumsal / Organizasyonel Gelişim, Performans Değerlendirme süreçlerinde görev almış,
  • İş Gücü Planlama (İş değerleme, İş yükü analizleri ve Norm Kadro Planlama), İş ve Görev Dağılımı, Dokümantasyon Yönetimi konularında tecrübeli,
  • MS Office programlarını (İleri Excel) iyi seviyede kullanabilen,
  • Raporlama becerisi yüksek,
  • Tercihen SAP bilgisine sahip,
  • İleri derecede İngilizce bilen,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı,yenilikçi, dijital İK çözümlerine açık,
  • Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI


  • Şirket Organizel Gelişim faaliyetleri kapsamında Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetimi, Yetkinlik Değerlendirme süreçlerinin uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
  • Terfi/Atama/Ratosyon süreç çalışmalarının şirket yönetmelik ve talimatlarına uygun şekilde gerçekleştirilmesinin kontrol, takip ve raporlama çalışmalarını yürütmek,
  • Eğitim ve Gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, Yıllık Eğitim Planlarının oluşturulması, gerçekleştirilmesi ve raporlaması süreçlerini yürütmek,
  • İhtiyaç durumunda departmanlarla iş analizi yapmak, görev tanımlarını gözden geçirmek ve iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
  • Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek,
  • Çalışan bağlılığı sonuçlarının iletişimini plan doğrultusunda gerçekleştirmek ve aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,
  • İşgücü planlaması ve bütçelenmesi çalışmalarını yürütmek,
  • Şirket İnsan Kaynakları süreçlerinin yazılı yönetmelik ve talimatlara uygun yürütülmesini sağlamak,
  • Sorumlu olduğu iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirmek, iyileştirme/revizyon ve/veya yeni projelerin yürütülmesi çalışmalarında yer almak.
  • Disiplin süreçlerinin ilgili yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
  • İşe Alım süreçlerinde aktif rol almak

Benzer İş İlanları

Organizasyonel Gelişim Müdürü

Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş.

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Sorumlusu

Salkım Orman Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Doğuş Teknoloji

Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

İnsan Kaynakları İş Ortağı

Organizasyonel Gelişim Sorumlusu

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ayaydın&Miroglio

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

İnsan Kaynakları Operasyon Uzmanı

Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Firma Profili

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Organisational Development Specialist

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Organizasyonel Gelişim Müdür Yardımcısı

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

İnsan Kaynakları İş Ortağı

İşe Alım Uzmanı

İşe Alım Uzmanı (Contractor)

Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı