GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Sosyal Bilimler vb. bölümlerinden mezun,
- İş analizi, iş süreçleri dokümantasyonu, süreç analizi, yetkinlik belirleme süreçlerinde minimum 8 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Çözüm odaklı, iletişim becerileri güçlü ve analitik düşünce yapısına sahip,
- Planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Departman bazında iş analizlerini yapmak, iş tanımlarını oluşturmak ve süreçlere uygunluğunu kontrol etmek,
- Organizasyon şemalarını hazırlamak, yapı değişikliği taleplerini değerlendirmek, karar sürecini yönetmek ve prosedürlerin güncelliğini korumak,
- Yetkinlik ve yeterlilik kriterlerini oluşturarak; bu doğrultuda organizasyonel yedekleme ve kariyer planlama süreçlerini yürütmek, diğer insan kaynakları birimlerine veri sağlamak,
- Organizasyondaki gelişim alanlarını tespit etmek, verimlilik ve eğitim çalışmalarına destek olmak,
- Performans yönetimine dair yetkinlik kriterleri ve KPI'ları oluşturmak, uygulanmasında operasyonel destek sağlamak,
- Modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek, mevcut uygulamaları iyileştirmek, süreçleri rapora aktarmak,
- Organizasyonun strateji ve hedeflerine uygun olarak prosedür, yönetmelik ve talimatların takip edilmesine destek vermek,
- Eğitimlerin organize edilmesine ve değerlendirme raporlarının hazırlanmasına destek vermek.
“Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı” Arayışımız bulunmaktadır.