GENEL NİTELİKLER
Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere Organizasyonel Gelişim Uzmanı aranmaktadır.
- Lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları Bölümü’nde Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl deneyimli, tercihen danışmanlık firmalarında işe alım tarafında çalışmış,
- Analitik düşünce yeteneği güçlü,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, sonuç odaklı,
- İletişim becerisi güçlü,
- SAP bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Holding bünyesinde bulunan tüm şirketlerin işe alım sürecini yönetmek,
- Performans yönetim sürecini işletmek, geliştirme çalışmalarına destek vermek, çıktılarının diğer sitemlerle entegrasyonu sağlamak,
- Organizasyonel ve süreç verimlilik / iyileştirme çalışmalarına (iş analizi, süreç analizi, iş tanımları, organizasyon şemaları vb.) destek vermek,
- Kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi çalışmalarını yürütmek,
- Eğitim yönetim sistemine yönelik planlama ve organizasyon çalışmalarını yürütmek,
- İşveren markasının güçlendirilmesine yönelik projelerde aktif görev almak,
- Projelerinin sunum ve iletişim süreçlerinde görev almak,
- Sorumluluğu kapsamındaki fonksiyonlara ilişkin araştırma, analiz, organizasyon ve periyodik KPI raporlama çalışmalarını yapmak.