Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Tekstil sektöründe (hazır giyim) alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için çalışacak "Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin; ilgili Lisans bölümlerinden mezun,

• Bireysel Performansla ilgili İK sistemleri; 360 Derece Anketleri gibi davranışsal anket süreçlerinin yönetimi alanında minimum 3 yıl deneyim sahibi,

• Performans yönetimi yazılımları konusunda bilgili ve tecrübe sahibi, (Tercihen SAP Success Factors modülüne hâkim)

• İleri derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,

• İyi derecede MS Excel bilgisi olan,

• Çok Paydaşlı Proje yönetimi konusunda deneyimli,

• Problem çözme ve analitik yönü güçlü, detaylara hâkim,

• İlişki yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri güçlü ve takım çalışmasına yatkın,

• Yeni teknoloji ve metodolojileri araştırma ve öğrenmeye açık,

• Takip, analiz ve raporlama yönü kuvvetli.

İş Tanımı:

• Yurtiçi ve Yurtdışı Mağazacılık Bireysel Performans Sisteminin sürecini kurgulamak ve hayata geçirmek,

• Bireysel Performans sisteminde kullanılan verilerin içeriklerini hazırlamak, operasyonel süreçlerini yürütmek,

• Bireysel Performans sistemi IT süreçlerini geliştirmek ve sistemsel problemler ile ilgili yönlendirmek,

• Yurtdışı Operasyon kapsamında yer alan tüm ülkelerdeki, Mağazaların ve Ülke ofislerinin Performans Sisteminden sorumlu Bireysel Performans Uzmanlarına fonksiyonel olarak destek vermek ve yönlendirmek,

• İnsan Kaynakları İş Ortaklarına Bireysel Performans Sistemi ile ilgili destek vermek,

• Bireysel Performans Sistemi ile ilgili İK süreç dizayn çalışmalarında aktif rol almak ve diğer İK süreçleri ile ilgili entegrasyonlarını tamamlamak,

• Performans sistemi verilerini analiz etmek, ilgili raporları oluşturmak, performans haritası değişiklikleri ve anomalilerini tespit ederek yorumlamak,

• Bireysel Performans Sistemi Kapsamında süreç ve sisteme ait gelişim alanlarını ve riskli bölgelerini belirlemek ve geliştirmek,

• Bireysel performans kalibrasyon görüşmelerini planlamak, KPI uyumlandırma çalışmalarına katılmak ve bireysel performans değerlendirme süreci sonunda aksiyonları takip etmek

Benzer İş İlanları

Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

• İstanbul(Asya)
• 14/10/2021

Bireysel Performans Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 03/12/2021

Amadeus It Services Turkey

Sr. Talent Acquisition Specialist

• 30/12/2021

Gelişim ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 27/04/2022

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Asya)
• 04/04/2022

Doğuş Teknoloji

Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 09/11/2021

İşe Alım Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Kadıköy)
• 18/01/2022

Doğanlar Holding

Doğanlar Holding İnsan Kaynakları Eğitim Gelişim Uzmanı

• İstanbul(Asya)
• 25/11/2021

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 24/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 30/11/2021

Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Esenler)
• 01/02/2022