Sektöründe Lider Firma İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Perakende
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin lisans ya da lisansüstü programlarından mezun,
· İnsan Kaynakları tüm sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 13 yıl, ekip yönetimi konusunda 3 yıl tecrübe sahibi (Tercihen perakende ve /veya e-ticaret, teknoloji, iletişim sektörlerinde İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş)
· Organizasyonel yapılanma, seçme-yerleştirme, oryantasyon ve eğitim planlamaları, performans yönetimi, kariyer planlaması gibi insan kaynakları gelişim konularında tecrübeli,
· İş hukuku, endüstriyel ilişkiler, sgk mevzuat ve uygulamaları hakkında bilgili,
· Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
· Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,
· Problem çözme, karar verme, iş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
· Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin.
İŞ TANIMI
Pozisyon İnsan Kaynakları Direktörüne bağlıdır.
· Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
· Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
· Çalışanların kariyer gelişimine yönelik entegre İnsan Kaynakları süreçlerinin (performans değerlendirme, koçluk, rotasyon vb.) uygulanması ve yönetimi,
· Kariyer yönetimi, genç yetenek projeleri ve elde tutma projelerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi,
· Sorumlusu olduğu şirketin bütçesinin hazırlanması ve yönetimi,
· Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesidir.
