Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinden mezun,
En az 4 yıl deneyimli,
Yöneticilik deneyimine sahip,
Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm ve müşteri odaklı olmak,
Yönetim ve idare ile koordineli çalışabilen, vizyon sahibi
Temsil ve sunum kabiliyeti yüksek, çözüm odaklı,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri ve sunum yeteneği gelişmiş,
MS Office uygulamalarına hâkim,
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan
Bölge İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.
Bağlı birimlerin şirket hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları işleyişinin gerçekleştirilmesini sağlamak, çalışmaları kontrol etmek, iyileştirme faaliyetlerini planlayıp uygulanmasını sağlamak,
Bölgesindeki iş başvurularını değerlendirmek. Uygun gördüğü adaylar konusunda Bölge Müdürüne ve Genel Müdürlüğe bilgi vermek,
Bölgenin Genel Müdürlük tarafından onaylanan norma uygun şekilde hizmet vermesini sağlamak. Eksik personel varsa işe alım sürecini başlatmak,
Yönettiği bölge ekibinin performansını takip etmek, eğitim, gelişim ve yetkinliklerinin artmasını ilgili Genel Müdürlük birimlerinden destek alarak sağlamak,
İşe alınan tüm personelin hizmet öncesi eğitim sürecinin gerçekleşmesini sağlamak,
Bağlı birimleri ziyaret etmek, kurum itibarına ve kültürüne uygun olarak hizmet vermelerini sağlamak,
Yayınlanan yönetmelik, prosedür, yazı ve talimatlar doğrultusunda personelini bilgilendirmek, işleyişin bunlara uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,
Bağlı birimlerinde ekibinin izin planlarını incelemek, değerlendirmek, Bölge Müdürüne sunmak,
Personelin işe devamını ve mesai saatlerine uygun çalışıp çalışmadığını kontrol etmek,
Birimine bağlı işten çıkış işlemlerini kontrol ve takip etmek.