Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Gaziemir)
  • Bilişim, Telekomünikasyon

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizin İzmir'de bulunan Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere; aşağıda belirttiğimiz niteliklere uygun bir takım arkadaşı arıyoruz:

BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ PERSONELİ

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordrolama ve personel özlük işleri konularında en az 3 yıl tecrübeli,
  • İlgili yasal mevzuata hakim,
  • MS Office programlarını iyi derecede bilen ve aktif olarak kullanabilen,
  • Gerektiğinde esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,
  • Analitik becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde kuvvetli,
  • Ekip çalışmasına yatkın, dikkatli, takipçi, titiz ve çözüm odaklı çalışan,
  • Zaman yönetiminde başarılı,
  • NETSİS programını çok iyi düzeyde bilen,

İŞ TANIMI:

  • Personel işe giriş, işten çıkış ve nakil işlemlerini ilgili yasal mevzuat ve kanunlara göre gerçekleştirmek ve bu süreçlerin takibi,
  • İşten ayrılan personeller için kıdem, ihbar, izin vb. hesaplamaların yapılması ve işten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
  • Fazla mesai, ek ödeme, prim, kesinti vb. puantaj verilerinin HR modülüne girişlerinin yapılması,
  • Tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve maaş listelerinin hazır hale getirilmesi,
  • Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
  • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemler kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin (E-Bildirge, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi vb.)yapılması ve takip edilmesi,
  • İzin, rapor vb. belgelerin takibini geçekleştirmek, kayıtlarını tutmak, veri giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaların yapılması,
  • Çalışan verileri ile ilgili talep edilen tüm raporların hazırlanması,
  • Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi,
  • Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
  • İnsan Kaynakları bünyesindeki işe alım, eğitim, performans sistemi, kariyer yönetimi vb. tüm operasyonel ihtiyaçlara destek olması.