GENEL NİTELİKLER
Şirketimizin İzmir'de bulunan Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere; aşağıda belirttiğimiz niteliklere uygun bir takım arkadaşı arıyoruz:
BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ PERSONELİ
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordrolama ve personel özlük işleri konularında en az 3 yıl tecrübeli,
- İlgili yasal mevzuata hakim,
- MS Office programlarını iyi derecede bilen ve aktif olarak kullanabilen,
- Gerektiğinde esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,
- Analitik becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde kuvvetli,
- Ekip çalışmasına yatkın, dikkatli, takipçi, titiz ve çözüm odaklı çalışan,
- Zaman yönetiminde başarılı,
- NETSİS programını çok iyi düzeyde bilen,
İŞ TANIMI:
- Personel işe giriş, işten çıkış ve nakil işlemlerini ilgili yasal mevzuat ve kanunlara göre gerçekleştirmek ve bu süreçlerin takibi,
- İşten ayrılan personeller için kıdem, ihbar, izin vb. hesaplamaların yapılması ve işten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
- Fazla mesai, ek ödeme, prim, kesinti vb. puantaj verilerinin HR modülüne girişlerinin yapılması,
- Tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve maaş listelerinin hazır hale getirilmesi,
- Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
- Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemler kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin (E-Bildirge, İŞKUR aylık işgücü çizelgesi vb.)yapılması ve takip edilmesi,
- İzin, rapor vb. belgelerin takibini geçekleştirmek, kayıtlarını tutmak, veri giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
- Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaların yapılması,
- Çalışan verileri ile ilgili talep edilen tüm raporların hazırlanması,
- Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi,
- Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
- İnsan Kaynakları bünyesindeki işe alım, eğitim, performans sistemi, kariyer yönetimi vb. tüm operasyonel ihtiyaçlara destek olması.