İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara
  • Alüminyum

GENEL NİTELİKLER

  • Şirketin personel ihtiyacını gidermek ve alınacak personelin kurum misyonuna uygunluğunu doğru biçimde tespit etmek,
  • Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların yönetmek,
  • Şirket içi performans yönetimi yerleştirmek,
  • Personel yeterlilik ve eğitimleri ile ilgilenmek,
  • Kariyer planlama konusunda yapılan analizleri güncel veri tabanında biriktirmek,
  • Şirkete alınacak personelin gerekli oryantasyon sürecini takip etmek,
  • Şirket içi iş değerlendirmesi yapmak ve piyasa ücretlerini araştırmak,
  • Şirket içi ücretlendirme yapısı hakkında çalışmalara destek vermek,
  • Çalışanların motivasyon düzeyini takip etmek ve olumsuzluklara karşı çalışmalar yapmak,
  • Çalışan motivasyonunu arttırıcı öneriler geliştirmek,
  • Şirket içi personel çatışmalarına karşın danışman rolünde olmak ve önlemler almak,
  • Personeller hakkında resmi konuları takip etmek ve kayıtlarını tutmak (emeklilik, yıllık izin gibi),
  • Kurum içi personel disiplinini sağlamak için prosedürler geliştirmek ve bunların takibini yapmak,
  • Aylık puantaj, bordro, icmal ve maaş ödeme dosyalarının zamanında oluşturulmasını takip etmek,
  • Dönemsel işveren maliyetlerinin ve personel giderlerinin ilgili birim sorumlularına ve /veya Yönetime raporlanmasını sağlamak,
  • Çalışanların sağlığı ve güvenliği gibi konularda önlemler almak,
  • İşçi ve işveren arasındaki koordinasyonu sağlıklı tutmak,
  • Yönetim kuruluna yaptığı işler konusunda rapor vermek ve bunu düzenli bir biçimde yapmak.