Üretim firmasında en az 10 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yönetim tecrübesi ve ekip yönetimi konusunda deneyime sahip,
Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçleri, taşeron yönetim süreçlerinde bulunmuş,
Bordolama süreçlerini bilen,
İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
Planlama, organizasyon, sunum ve raporlama yeteneği gelişmiş,
Yenilikçi düşünebilen, girişimci yapıya sahip ve gerekli durumlarda inisiyatif kullanabilen,