İnsan Kaynakları Şefi İş İlanı
İşveren Hakkında
- Eskişehir
- Otomotiv
GENEL NİTELİKLER
Eskişehir Organize Sanayi Bölgesinde kurulu bulunan ve otomotiv ana sanayisine üretim yapan şirketimiz için,
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 10 yıl tecrübeli, tercihen Otomotiv sektöründe çalışmış ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- Performans yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim-gelişim, kariyer planlama konularında tecrübeli,
- Eğitim ve gelişim planlarını oluşturma ve yeterlilik matrisi uygulamasında tecrübeli,
- Yetkin insan kaynağı geliştirilmesi ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik çalışma konularında tecrübeli,
- İnsan Kaynakları departman faaliyetlerinin raporlanması konusunda tecrübeli,
- İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik mevzuatı konularına hâkim,
- Tercihen Logo, Tıger HR ve NNarsoft Programlarına hâkim,
- İleri seviyede MS Office programlarına hâkim,
- Etkili iletişim becerilerine sahip ve insan odaklı düşünebilen,
- Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
- Takım çalışmasını benimsemiş,
- Çalışan ilişkileri konusunda tecrübeli,
Takım arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Ücretlendirme, seçme yerleştirme, performans değerlendirme, iş analizi, iş gücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi süreçlerine katılması,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
- Beyaz yaka İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
- Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik süreçlerin yönetilmesi,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin bütçelerin hazırlanması,
- İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının getirdiği yükümlülüklerin karşılanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için yapılması gereken faaliyetleri koordine edilmesi.
