Personel giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
Personel özlük bilgilerinin takibi ve kontrolü,
Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve kontrolü
Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka işlemlerinin yürütülmesi ve kontrolü,
Puantaj kontrol ve aktarmalarından sorumlu,
MUHSGK bildirgesinin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve kontrolü,
Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi
Aranan Nitelikler
Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, İşletme ve Muhasebe bölümlerinden mezun
Seçme yerleştirme başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
Tercihen tekstil sektöründe seçme, yerleştirme, özlük işlemleri ve işe alım süreçlerinde görev almış,
Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Tercihen İngilizce Bilen,
Tercihen MİKRO bilgisi olan,
İş Kanunu, SGK Mevzuatı, yasal uygulamalar, ücretlendirme, bordro tahakkuk vb. konularda çalışmış,
4857 İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede uygulama seviyesinde hakim,
Teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip eden, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın,
Analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk bilinci yüksek ve takipçi.