İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Ataşehir)
  • Hizmet

GENEL NİTELİKLER

İstanbul Anadolu Yakasında bulunan Genel Müdürlüğümüz 'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, gibi en az Lisans derecesi) mezunu,
İş Hukuku, SGK, İSG çalışma mevzuatlarına ilişkin yönetmeliklere hakim, Teşvik uygulamaları konularında bilgi sahibi ve minimum7 yıl deneyimli,

Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, izin uygulamalarına hakim ve Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde en az7 yıl deneyimli,
İş davaları sürecinde aktif rol almış,
Dijital İK sistemleri, süreç iyileştirme ve geliştirmelerinde aktif rol alacak,
İleri düzeyde MS Office programları (Word, Excel, Powerpoint) bilgisine sahip,
İyi seviyede Micro bordro programına hakim,
Planlama ve organizasyon becerisine sahip, sonuç odaklı,
İnsan İlişkileri kuvvetli, sunum ve iletişim yeteneği yüksek
Analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.
İŞ TANIMI
  • Şirketin SGK işyerlerinin tescil işlemlerinin yapılması (Açılış, kapanış, çalışmaya ara vermek v.s),
  • Çalışma gün sayılarının ve kazançlarını SGK 'ya bildirilmesi, onaylanması (Aylık Hizmet Prim Bildirgeleri) ve ödeme talimatlarının hazırlanması,
  • İş Kazası ve Meslek hastalığı vakalarında bu vakaları yasal süresinde SGK 'ya bildirmek,
  • İş Kanunu (4857 Sayılı ),Sosyal Sigortalar Kanunu (5510 Sayılı) ' na ,ilgili kanunlara ve mevzuatlara uygulamalı olarak hakim olmak,
  • Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, fazla mesai gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak,
  • Bordro ve Özlük Süreçleri ile ilgili hem Yönetimden hem de çalışanlardan gelen taleplerin değerlendirilmesi ve uygun olanların yerine getirilmesi,
  • Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
  • Emekli olanların Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak bildiriminin yapılması ve ödeme talimatlarının hazırlanması,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,
  • Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek,
  • Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
  • Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak,
  • Yasal ve süreli bildirgeler kapsamında aylık Muhtasar ve SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
  • İş Kurumu aylık iş gücü çizelgesi vb. belgelerinin zamanında hazırlanması,
  • Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması,
  • İşe iade dava süreçlerinin takibi ve ilgili hesaplamaları yapmak,
  • Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel icra dosyası takibi,
  • Sendika hesaplamalarının yapılması ve yasal sürede bildirimlerin yapılması,
  • Bütçe oluşturulmasına destek verilmesi,
  • Periyodik raporların hazırlanması (Sayıştay Denetimi, Bağımsız Denetim vb)
  • Ücretlendirme ve Yan Haklar sisteminin yeniden yapılandırılmasına destek olunması.
  • Çalıştırılan sigortalıların, geçici İş Görmezlik raporlarını takip etmek, onaylamak ve raporlamak,
  • Devletin sağladığı İstihdam ve teşvikleri takip etmek ve faydalanılmasının sağlanması,
  • Engelli İstihdamı takibini, TÜİK ve İş-Kur Anketlerini yapmak,