|
İstanbul Anadolu Yakasında bulunan Genel Müdürlüğümüz 'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere; |
|
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, gibi en az Lisans derecesi) mezunu, |
İş Hukuku, SGK, İSG çalışma mevzuatlarına ilişkin yönetmeliklere hakim, Teşvik uygulamaları konularında bilgi sahibi ve minimum7 yıl deneyimli, |
Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, izin uygulamalarına hakim ve Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde en az7 yıl deneyimli, |
İş davaları sürecinde aktif rol almış, |
Dijital İK sistemleri, süreç iyileştirme ve geliştirmelerinde aktif rol alacak, |
İleri düzeyde MS Office programları (Word, Excel, Powerpoint) bilgisine sahip, |
İyi seviyede Micro bordro programına hakim, |
Planlama ve organizasyon becerisine sahip, sonuç odaklı, |
İnsan İlişkileri kuvvetli, sunum ve iletişim yeteneği yüksek |
Analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, |
İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan. |
|
İŞ TANIMI |
- Şirketin SGK işyerlerinin tescil işlemlerinin yapılması (Açılış, kapanış, çalışmaya ara vermek v.s),
|
- Çalışma gün sayılarının ve kazançlarını SGK 'ya bildirilmesi, onaylanması (Aylık Hizmet Prim Bildirgeleri) ve ödeme talimatlarının hazırlanması,
|
- İş Kazası ve Meslek hastalığı vakalarında bu vakaları yasal süresinde SGK 'ya bildirmek,
|
- İş Kanunu (4857 Sayılı ),Sosyal Sigortalar Kanunu (5510 Sayılı) ' na ,ilgili kanunlara ve mevzuatlara uygulamalı olarak hakim olmak,
|
- Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, fazla mesai gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak,
|
- Bordro ve Özlük Süreçleri ile ilgili hem Yönetimden hem de çalışanlardan gelen taleplerin değerlendirilmesi ve uygun olanların yerine getirilmesi,
|
- Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
|
- Emekli olanların Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak bildiriminin yapılması ve ödeme talimatlarının hazırlanması,
|
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek,
|
- Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek,
|
- Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
|
- Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak,
|
- Yasal ve süreli bildirgeler kapsamında aylık Muhtasar ve SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
|
- İş Kurumu aylık iş gücü çizelgesi vb. belgelerinin zamanında hazırlanması,
|
- Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması,
|
- İşe iade dava süreçlerinin takibi ve ilgili hesaplamaları yapmak,
|
- Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
|
- Personel icra dosyası takibi,
|
- Sendika hesaplamalarının yapılması ve yasal sürede bildirimlerin yapılması,
|
- Bütçe oluşturulmasına destek verilmesi,
|
- Periyodik raporların hazırlanması (Sayıştay Denetimi, Bağımsız Denetim vb)
|
- Ücretlendirme ve Yan Haklar sisteminin yeniden yapılandırılmasına destek olunması.
|
- Çalıştırılan sigortalıların, geçici İş Görmezlik raporlarını takip etmek, onaylamak ve raporlamak,
|
- Devletin sağladığı İstihdam ve teşvikleri takip etmek ve faydalanılmasının sağlanması,
|
- Engelli İstihdamı takibini, TÜİK ve İş-Kur Anketlerini yapmak,
|