GENEL NİTELİKLER
Türkiye'de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu, PINAR SU ve İÇECEK SAN. ve TİC. A.Ş.’nin
İstanbul/Ataşehir ofisinde görevlendirmek üzere, İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri, Psikoloji v.b. bölümlerinden mezun,
- Personel Seçme ve Yerleştirme, Eğitim&Gelişim, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, İş Hukuku alanları öncelikli olmak üzere, İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen SAP İnsan Kaynakları Modülü bilgisine sahip,
- Seyahat engeli olmayan,
- Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
- Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü.
- İlişki yönetiminde güçlü,
- B tipi sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,
- İstanbul’da ikamet eden/edebilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması gerekmektedir.
İŞ TANIMI
Sorumlu olduğu lokasyonlardaki birimlerin;
- Yönetici ve çalışanları ile sürekli iletişim halinde kalarak ilgili birimlerin İnsan Kaynakları süreçlerini (işe alım, oryantasyon, performans yönetimi ve değerlendirme, yetenek yönetimi, personel özlük işleri, resmi kurum işlemleri vb.) yürütmek.
- Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmek.
- Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetmek.
- Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının analizinin yaparak koordinasyonunu sağlamak.
- Stratejik partner olarak gelişim ve ihtiyaçlarına katkıda bulunmak.
- İnsan Kaynakları prosedürleri kapsamında işten çıkış, disiplin ve iş hukuku süreçlerini yönetmek.
- Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlama yapmak.
- Eğitim ve gelişim süreçlerini desteklemek.
- Kalite yönetim sistemleri çalışmalarına destek vermek.
- İSG kapsamındaki çalışmalara destek vermek.