İnsan Kaynakları Uzmanı/ Uzman Yardımcısı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Eskişehir
- Savunma Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin lisans eğitimi veren tercihen İstatistik, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloj, Psikoloji bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
- Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve değerlendirme uygulamalarında yetkin,
- İş Hukuku ve genel mevzuat hakkında bilgi sahibi,
- Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda deneyimli,
- İnsan Kaynakları veri tabanı sistemleriyle çalışmış, tercihen SAP HR kullanabilen,
- MS Office uygulamalarına hakim (ileri düzey Excel ve Power Point),
- Detaycı ve analitik düşünebilen, dikkatli, sonuç ve çözüm odaklı,
- İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İnsan Kaynakları Uzmanı takım arkadaşı aramaktayız.
- İş değerlendirme, ücret sistemi, performans-prim sistemi, kariyer geliştirme ve uygulama sistemi ile ilgili diğer organizasyonel değişim ve geliştirme sistemlerini, işbaşında eğitim, kişisel gelişim için eğitim v.b. uygulamalarda gerekli desteğin ve verileri sağlanması,
- İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,
- Yetkinlik bazlı mülakat gerçekleştirilmesi,
- Ücret araştırmalarına veri sağlanması ve sonuçlarının analiz edilmesi,
- Haftalık/Aylık İK raporlarının hazırlanması,
- İş değerleme/kademelendirme projelerinde aktif rol alma,
- Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulama ve proje geliştirmesine yönelik çalışmalar yürütülmesi,
- İK Dijitalleşme projelerine destek verilmesi,
- Organizasyonel gelişimle ilgili insan kaynakları süreçlerinin kurulmasında ve dökümantasyonunun hazırlanmasında aktif rol alınması,
- Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması.
