İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeli ve en az 2-3 yıl yöneticilik yapmış,
Perakende dinamiklerine hakim,
Tercihen Nebim V3 bilgisi olan,
İngilizce bilen,
Microsoft Office programlarına hakim,
4857 Sayılı İş Kanunu uygulamaları, İSG süreçleri ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgili,
Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı ve analitik,
İletişimi güçlü, liderlik vizyonu ve ekip yönetme becerilerine sahip.
İŞ TANIMI
Şirket merkez ofis ve yurtiçi & yurt dışı mağazalarının tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ve bütçesinin yönetilmesi,
İşe alım, eğitim, performans, organizasyonel değişiklik, norm kadro çalışmaları, kariyer ve gelişim yönetimi, işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
Çalışan bağlılığının ölçülmesi ve çalışan bağlılığının korunmasına dair faaliyetlerin uygulanarak çalışan ilişkileri ve bağlılık yönetiminin yapılması,
Yurtiçi mağaza ziyaretlerinin yapılması,
Şirket hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları stratejilerine dair aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanması.